・職員がいきいきと力を発揮できる環境づくり
　・業務量に見合う職員体制
　・ジョブローテーションの課題
　・会計年度任用職員の処遇改善、専門職の正規採用
　・ジェンダー平等視点での改革
　・区長裁量予算の増額
　・組織力を高める多彩な人材
　・大区役所制のあるべき姿
　・自治体の本旨たる住民福祉の増進
　・公務労働の果たす役割