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
- 令和6年第3回定例会
- 9月12日 本会議(一般質問)
- 立憲民主党仙台 ひぐち のりこ
・マイナ保険証
・マイナ保険証解除の手続
・健康保険証廃止等の制度の再考
・パートナーシップ宣誓制度
・同性、異性を問わない制度の検討
・スタートアップ、起業等でのハラスメント対策
・フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行
・技術職員の採用、キャリアの継続
・職員の年齢構成を勘案した採用
・基礎自治体技術職の魅力ややりがい
・マイナ保険証解除の手続
・健康保険証廃止等の制度の再考
・パートナーシップ宣誓制度
・同性、異性を問わない制度の検討
・スタートアップ、起業等でのハラスメント対策
・フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行
・技術職員の採用、キャリアの継続
・職員の年齢構成を勘案した採用
・基礎自治体技術職の魅力ややりがい