・発達障害支援システムＡＩ－ＰＡＣの利用
　・アーチルなどでの療育支援ＩＣＴツールの利用
　・エビデンスに基づく早期療育モデルの構築
・信号機を設置できない地点の安全対策
　・歩行者の安全確保に資する設備の利用
　・さらなる交通安全キャンペーンの実施
・女性管理職の登用から始まるダイバーシティー推進
　・全市長部局での女性管理職割合目標２５％
　・管理職も柔軟な働き方ができる制度づくり
　・市役所運営への市長の決意