令和５年第２回定例会 6月2日 本会議（一般質問）	・職員がいきいきと力を発揮できる環境づくり 　・業務量に見合う職員体制 　・ジョブローテーションの課題 　・会計年度任用職員の処遇改善、専門職の正規採用 　・ジェンダー平等視点での改革 　・区長裁量予算の増額 　・組織力を高める多彩な人材 　・大区役所制のあるべき姿 　・自治体の本旨たる住民福祉の増進 　・公務労働の果たす役割
令和５年第１回定例会 2月28日 予算等審査特別委員会	市民費 （市民局・文化観光局）
令和４年第４回定例会 12月15日 本会議（一般質問）	・指定管理者制度の在り方の検証 　・必要な予算の確保と人員配置 　・運営団体の主体性、自律的経営への後押し 　・施設運営の持続性が担保される指定管理期間 　・共に公共サービスを築くモニタリングの在り方 　・市と指定管理者との情報共有と市職員の意識づけ 　・住民がモニタリングや運営に関わる仕組み ・労働者協同組合法の周知と活用 　・全庁横断的な職員向け勉強会の開催 　・市民への周知と事業立ち上げの相談窓口の設置 （議員の出席数及び出席する当局の説明員について、調整しています。）
令和４年第３回定例会 10月4日 決算等審査特別委員会	－ （議員の出席数及び出席する当局の説明員について、調整しています。）
令和４年第３回定例会 9月22日 決算等審査特別委員会（第3分科会）	経済局・文化観光局・農業委員会
令和４年第１回定例会 3月8日 予算等審査特別委員会	教育費 （教育局・市民局） （委員の出席数及び出席する当局の説明員について、調整しています。）
令和４年第１回定例会 3月4日 予算等審査特別委員会	土木費・災害復旧費 （都市整備局・建設局） （委員の出席数及び出席する当局の説明員について、調整しています。）
令和４年第１回定例会 2月17日 本会議（一般質問）	・日本のジェンダーギャップ指数の認識 ・男女の賃金格差と女性管理職の割合 ・会計年度任用職員の職務に見合った賃金 ・ケア労働の処遇改善と市独自支援の拡充 ・学校トイレへの生理用品の配置 　・ジェンダー視点での再検討 　・真っ先に聞くべき子どもの意見 　・高校や中学校での試験的な実施 ・教育や保育現場でのジェンダー視点の研修 ・ひとり親家庭への養育費立替え事業 （議員の出席数及び出席する当局の説明員について、調整しています。）